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辦理資質，最重要就是人員配備，從建造師到九大員再到技術工人，越是高等級資質，對人員數(shù)量要求越嚴格。
這么多人員怎么解決?坦白說，目前大部分企業(yè)都選擇了掛靠，這種行為還是建筑行業(yè)的普遍現(xiàn)象。關于掛靠，企業(yè)要給掛靠者支付一定掛靠費，具體金額要取決于專業(yè)和等級，目前公路和水利專業(yè)建造師費用相對較高。
之所以說掛靠，是因為在實際情況中，很多企業(yè)往往認為在施工中不需要那么多人員，如果招聘人才，人員飽和，也是種浪費，沒有企業(yè)愿意養(yǎng)閑人，西安辦理資質準備材料時，要提交驗資報告。驗資報告怎么獲取?一般由會計師事務所出具，收取的費用根據(jù)具體項目和驗資金額來定，通常按照百分比收費，另外還要參照市場行情。
社保是不可少的一項花銷，資質管理規(guī)定要求，企業(yè)要給建造師、技術負責人、八大員、技術工人以及職稱人員都購買社保，建議至少購買半年，因為辦理資質需要的時間無法估計，社保應當提早購買。其實建設部門提出社保要求，最大因素還是為了防止掛靠，但是成效不大，所以現(xiàn)在出現(xiàn)了“新平臺”的措施，人員的各項信息相連，監(jiān)管更加嚴格，因此，社保是必須要購買的。
只有少部分資質要求企業(yè)具有一定技術裝備和廠房，其中廠房可以是租賃的，但是設備必須是企業(yè)自有。因此，這里就產生了租賃費和設備購買費用辦理施工資質，產生的費用主要就是以上幾點。另外，一些企業(yè)覺得自己辦理太麻煩，終選擇西安資質代辦公司代辦資質，那么，就還有一項代理費用。

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